Массовый подбор персонала необходим, если Вам надо закрыть много однотипных позиций при комплектации штата в момент открытия новых торговых центров, производств, гостиниц, call-центров, при сезонном росте объема работ, подборе персонала для проведения акций по продвижению товара или участия в выставках и других масштабных мероприятиях.

Основная специфика услуги массовый подбор – большое количество однотипных вакансий, сжатые сроки для их закрытия, сложность организации работы с большим потоком соискателей, значительный отсев кандидатов на всех стадиях подбора, “текучка“ персонала на первом этапе работы.

В массовом подборе действует закон воронки: на входе 1000 человек, на выходе – 100. Barona готова взять на себя все сложности массового подбора персонала. Вы интервьюируете только соответствующих вакансии кандидатов.

Благодаря созданной на основе предыдущих проектов массового подбора базе резюме специалистов, мы имеем возможность оперативно найти интересующих Вас кандидатов. Налаженный механизм подбора позволяет Barona исполнить договорные обязательства в оговоренные сроки.

 

 

Show all services
Contact