Массовый подбор персонала – это поиск и подбор персонала большой численности.

Массовый подбор персонала необходим при комплектации штата в момент открытия новых торговых центров, магазинов, заводов, гостиниц, call-центров, при подборе персонала для проведения акций по продвижению товара или участия в выставках или других масштабных мероприятиях.

Основная специфика услуги массовый подбор – большое количество однотипных вакансий, сжатые сроки для их закрытия, большой отсев кандидатов на всех стадиях подбора, “текучка“ кадров на первом этапе работы, сложность организации работы с большим потоком соискателей.

В массовом подборе действует закон воронки: на входе 1000 человек, на выходе – 100. Барона готова взять на себя все сложности массового подбора персонала. Вы интервьюируете только соответствующих вакансии кандидатов.

Благодаря созданной на основе предыдущих проектов массового подбора базе резюме специалистов, мы имеем возможность оперативно найти интересующих Вас  кандидатов. Налаженный механизм подбора позволяет Барона исполнить договорные обязательства в оговоренные сроки.